1◆◆★■、公司与临时工签订了劳动合同的★★★◆★★，或者虽然未签订劳动合同，但劳动关系成立的：

　　企业实际承担的费用也就是X■◆★，个人取得的劳务费就是31000，X-31000就等于交的各项税费◆■。

　　这种情况也形成了雇佣关系，应该缴纳社保◆★■◆。如何判断实质上构成了劳动关系，应参照劳社部发[2005]12号第一条凯发ag旗舰厅下载网址、第二条规定确定◆★■■。

　　支付个人500元/次（或者每日累计500元）以下的零星支出★◆■★，不需要发票，可以凭自然人开具的个人收据在企业所得税前扣除。个人收据应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息■■◆◆◆◆。

　　所谓含税，并不是说纳税义务发生了改变，只是说这部分钱企业帮忙支付了，而且把金额开到发票里面◆◆◆■，个人只拿税后酬劳。

　　个人不想去税局代开★■◆★，公司可以和个人签订合同，劳务费签成含税价，把税金开进发票。一方面满足了个人只拿税后收入的要求凯发ag旗舰厅下载网址，另一方面也满足公司入账的要求。

　　作为临时工，每个月定时发放工资，请问这部分工资要怎么申报个税◆◆★★，是按工资薪金申报，还是按劳务报酬申报，按劳务报酬是不是要开劳务票？

　　国家税务总局2018年第28号公告规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证。

　　总结★★■■★：公司雇佣临时工发生的支出，属于工资薪金支出的，作为工资薪金支出扣除，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据；属于职工福利费支出的，在工资薪金总额14%以内的部分，准予扣除★◆■◆■★。

　　个人应缴个人所得税C＝〔X／（1＋3%）〕×（1－20%）×30%－2000